Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ)

Ζητήστε ένα Demo

Διαχειριστείτε όλους τους υπαλλήλους σας από ένα ενιαίο σύστημα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού (HRIS). Το σύστημα σας επιτρέπει να παρακολουθείτε τον χρόνο και να διαχειρίζεστε τις άδειες. Ένα πλήρες εργαλείο προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού βοηθά επίσης στη διαδικασία πρόσληψης και αξιολόγησης.

Τι είναι η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;

Στρατηγική διαχείριση των εργαζομένων σας και του δυναμικού τους

Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων συνδυάζει διάφορες πτυχές για τη διαχείριση του προσωπικού σε έναν οργανισμό. Από την πρόσληψη, την ένταξη, την οργανωτική δομή, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέχρι και τον τερματισμό. Στόχος είναι ο σχεδιασμός μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής ανθρώπινων πόρων και η μεγιστοποίηση της απόδοσης των εργαζομένων σύμφωνα με τους στρατηγικούς στόχους ενός εργοδότη. Επιπλέον, το σύστημα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού σας δίνει πρόσβαση σε όλες τις σχετικές πληροφορίες σχετικά με το προσωπικό σας.

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Διαχειριστείτε όλο το προσωπικό σας

Η άριστη διαχείριση του προσωπικού είναι απαραίτητη για κάθε εταιρεία - ξεκινώντας από τον πρώτο εργαζόμενο!

Decorator Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Πρόσληψη

Προσλάβετε υπαλλήλους γρήγορα

Προσλάβετε προσωπικό ταχύτερα με οργανωμένες διαδικασίες και ολοκληρωμένη διαχείριση συνεντεύξεων.

Συμβάσεις

Διαχείριση συμβάσεων

Αποθηκεύστε τις συμβάσεις των εργαζομένων, μάθετε πότε λήγουν οι συμβάσεις. Διαχειριστείτε ολόκληρη τη νομική διαδικασία με μια λύση "όλα σε ένα".

“ Η πιο προσαρμόσιμη λύση που βρήκαμε αντικαθιστώντας την παλαιά μας λύση CRM με την οποία δουλεύαμε για πολύ καιρό. ”

Χαρακτηριστικά του συστήματος πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού σας

Αποκτήστε μια ολοκληρωμένη λύση για τη στρατηγική σας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων

Αυτοματοποιημένο και τυποποιημένο onboarding

Δημιουργήστε απρόσκοπτες εμπειρίες Onboarding

Αποκτήστε όλη την πρόσβαση, τις πληροφορίες, τα κομμάτια της εκπαίδευσης, ακόμη και τις γνώσεις της εταιρείας που χρειάζεστε ως εργαζόμενος. Η διαδικασία εισαγωγής μπορεί να αυτοματοποιηθεί, ώστε να έχετε εύκολη πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται οι εργαζόμενοι για να ξεκινήσουν γρήγορα και αποτελεσματικά. Εκτός από την ένταξη, η διαχείριση ολόκληρου του κύκλου ζωής των εργαζομένων βοηθά επίσης στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σας και απλοποιεί τη διαδικασία απόλυσης.

Ενοποιημένη διαχείριση της εισαγωγής
Διαχείριση πόρων για νέους υπαλλήλους
Δώστε δικαιώματα πρόσβασης στα νέα μέλη του προσωπικού
Δημιουργήστε λίστες ελέγχου για γρήγορη εισαγωγή

Όλες οι συμβάσεις και τα δικαιολογητικά έγγραφα σε ένα μέρος

Κεντρική και ενημερωμένη τεκμηρίωση

Διαχειριστείτε όλες τις συμβάσεις των εργαζομένων σε ένα μέρος. Το σύστημα δεν διαχειρίζεται μόνο τις συμβάσεις. Είναι ακόμη δυνατή η υπογραφή συμβάσεων μέσω μιας λειτουργίας απομακρυσμένης υπογραφής.

Επισυνάπτετε βασικά έγγραφα στις συμβάσεις των εργαζομένων και παραμένετε πάντα ενήμεροι με την επικαιροποιημένη τεκμηρίωση.

Διαχείριση συμβάσεων εργαζομένων
Απομακρυσμένη υπογραφή
Εκτεταμένη διαχείριση εγγράφων

Δημιουργία εσωτερικών εταιρικών κομματιών κατάρτισης

Ενεργοποιήστε τους νέους υπαλλήλους από την πρώτη ώρα

Το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού επιτρέπει τη δημιουργία διαφορετικών ροών εργασίας για την εισαγωγή και την ειδική εκπαίδευση, η οποία μπορεί να διαχειρίζεται σε ομάδες ή άλλες ροές εκπαίδευσης. Η λειτουργία αυτή παρακολουθεί επίσης αν οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν με την εκπαίδευση και ασχολούνται με το περιεχόμενο.